pracodawca

Czy rozliczanie się z urzędem skarbowym może być bezproblemowe? Jakiego rodzaju udogodnienia dobrze będzie wypróbować? Gdzie poszukiwać odpo

Laptop na biurku
Author: Garrett Coakley
Source: http://www.flickr.com
Jeżeli coś jest obowiązkiem, za jakim nie przepadamy to dobrze będzie postarać się, by dość sprawnie uporać się z taką powinnością oraz powrócić do spraw trochę ciekawszych.

O tym dlaczego warto się szkolić. Jakie to profity przynosi i w jaki sposób wpływa na zdolności indywidualne, ale również na korzyści dla firmy

szkolenie firmowe
Author: Open Knowledge Foundation
Source: http://www.flickr.com
Dzisiejsze czasy są niesamowicie zmienne, wszystko ulega zmianie w ogromnym tempie, aż ciężko to w jakiś sposób okiełznać. W taki sposób całkiem uzasadnione staje się twierdzenie, że warto się doszkalać, żeby za tym wszystkim nadążyć. Z jednej bowiem strony widoczne są te zmiany, z drugiej coraz bardziej wymagających prawodawców. Żeby to pogodzić oraz się odnaleźć w rzeczywistości konieczne jest, by uczyć się na bieżąco, nie zapominając o odkrywaniu najnowszych trendów w konkretnej dziedzinie. Z pewnością każdy pracodawca pragnąłby mieć w swoich szeregach pracowników, jacy odznaczają się zdobywania nowej wiedzy, jak również dostosowania swoich działań do zmian, jakie mają miejsce na rynku.

Rynek pracy na Pomorzu

www.pitax.pl
Author: David Mulder
Source: http://www.flickr.com
Polacy dokonują inwazji na Powiatowe Urzędy Pracy. Są regiony, w których stan rzeczy nie wygląda zadowalająco, ale stopniowo zaczyna się poprawiać. Koszalin np. posiada Specjalną Strefę Ekonomiczną, która umożliwia ludziom biznesu doskonałe możliwości do prowadzenia działalności gospodarczej, i już od ponad 10 lat daje pracę wielu mieszkańcom.

Sprawdzanie kandydata na współpracownika w spółce

Praca
Author: Michael Coghlan
Source: http://www.flickr.com
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przyrządziło schemat nowelizacji, jaki ma włączać transformacji dotyczące umowy o pracę zawartej na czas tymczasowy. Podpisanie umowy na próbę jest pożyteczne przede wszystkim dla chlebodawcy, który jest w stanie zweryfikować zdatność pretendenta do późniejszej pracy, lecz również dla pracownika. On też będzie miał możność zobaczyć, czy pełnione obowiązki mu pasują i zadecydować, czy chce być zatrudniony właśnie w owej jednostce. Testowanie pretendenta na pracownika nie może trwać w nieskończoność. Taka umowa ma możliwość być podpisywana na maksymalnie 3 miesiące. Jeśli pracodawca chce, ma możliwość ten czas skrócić, ale nie przeciągnąć.